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면접관이 가장 많이 묻는 질문

작성자
김경애
작성일
2013.07.01
조회수
2,890
첨부파일
-

한솔 그룹 블로그
늘 푸른 이야기/청춘톡톡


면접시험
은 사람을 직접 만나서 인품이나 언행 등을 평가하는 시험인데요. 직장이나 학교 등에 가기 위해 서류전형, 필기시험 후에 최종적으로 심사하는 방법입니다. 채용절차 중 가장 떨리고 신중함을 요구하는 면접!! 그전까지 서류로만 자신을 알렸다면, 면접에선 면접관이 가치관과 성격, 적성, 전문성 등 종합적으로 자신을 증명해야 합니다. 오늘은 한솔그룹이 면접 질문에 바로 답변할 수 있도록 '면접 질문 베스트'를 준비해보았습니다. 자 그럼, 면접 예상 질문을 함께 살펴보실까요?

 

[면접 질문 베스트] 면접관이 가장 많이 묻는 질문에 답변하기

 

 

 

 

자기소개 관련 질문

 

자기소개 관련 질문

 

면접에서의 자기소개는 서류전형의 자기소개서와 달리 짧고 강렬한 인상을 남기는 것이 좋습니다. 따라서 대중적이고 일상적인 답변보다는 면접관이 핵심을 더욱 잘 이해할 수 있도록 이야기 구조를 짜야 합니다. 자기소개할만한 경험이나 에피소드를 지원하는 회사의 가치관과 인재상에 알맞게 키워드를 뽑아내면 좋겠죠? 키워드를 잘못 뽑아내면 본인만 이해하고 다른 사람은 이해하지 못하는 경우도 생길 수 있으니 주의하셔야 합니다.

 

  • 1분간 자기소개를 해보세요.

  • 본인이 가장 잘하는 것은 무엇인가요?

  • 자신 성격의 장·단점은 무엇인가요?

  • 자신의 좌우명이 말해보세요.

  • 10년 후 자기 자신의 모습에 관해 이야기한다면?

 

 

 

직무·적성에 관한 질문

 

직무·적성에 관한 질문

 

직무와 적성 그리고 회사에 대한 질문에 대답하기 위해서는 본인이 지원하고자 하는 회사에 대한 철저한 분석이 필요합니다. 면접 전에 경영이념, 인재상, 기업 활동, 직무 지식 등 회사에 관한 정보는 충분히 알고 가야겠죠? 조사한 사항을 바탕으로 자신과 지원할 회사가 어떻게 잘 맞는지 또는 무엇이 부족해서 어떤 점을 보완했는지 위주로 대답할 준비를 하면 됩니다.

 

  • 이 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?

  • 우리 회사에 지원하기 위해 무엇을 준비했습니까?

  • 우리 회사가 당신을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가?

  • 우리 회사에 대해 아는 것을 말해보세요.

  • 우리 회사의 분위기는 어떤 것 같습니까?

 

 

경험에 관한 질문

 

경험에 관한 질문

 

면접에 가면 항상 나오는 질문이 바로 경험에 관련된 질문입니다. 그런데 이런 경험들은 미리 생각해서 말하는 경우와 그 자리에서 바로 생각해서 답변하는 경우 그 차이가 심하죠. 질문 자체는 어렵지 않은데, 면접자가 직장에 다닐만큼 준비가 되었는지 안 됐는지 바로 평가할 수 있습니다. 경험에 관한 질문은 단순히 '어떤 사실이 있었다.' 정도로 끝내기보단 어떤 일을 통해 어떠한 변화가 있었는지 구체적으로 답변하면 좋습니다.

 

  • 인생을 살면서 크게 좌절했던 경험이 있습니까?

  • 가장 기억에 남는 경험과 그 이유는 무엇인가요?

  • 다른 회사나 관련 분야에서 일해 본적이 있나요?

  • 리더로서 어떠한 프로젝트를 수행한 적 있나요?

  • 창의력을 발휘했던 경험이 있나요?

 

 

학교생활 또는 대외활동

 

학교생활 또는 대외활동

 

학교생활과 대외활동에 관한 질문은 면접자의 가까운 과거를 물어보는 것인데요. 사회인으로 진출하기 위해 어떤 노력을 했는지, 단순한 스펙을 쌓은 건 아닌지 평가하게 됩니다. 만약, 자신의 전공과 취업 지원분야가 다른사람에게는 과거 주어진 조건에서 어떠한 의미를 발견했는지 물어볼 수도 있죠. 외부요소에 의존한 스펙보단 자기 자신의 진실 담은 이야기가 필요하답니다.

 

  • 학창시절 해보았던 아르바이트는 있는가?

  • 당신은 어떤 학생이었는가? 또는 다른 사람이 보는 당신은 어떤 사람인가요?

  • 대학생활 중에 학업 이외에 무언가 이루거나 몰두했었던 일이 있나요?

  • 대학 시절 동아리 활동을 한 적이 있나요?

  • 대학 생활 중 가장 후회가 되는 일은 무엇인가요?

 

 

지식·상식 정도를 파악하기 위한 질문

 

지식·상식 정도를 파악하기 위한 질문

 

지식과 상식에 관한 질문들은 가끔 시사적이면서도 철학적 가치 판단이 가능한 주제들로 선택됩니다. 평소 신문과 TV를 자주 보면서 어떤 주제에 찬성과 반대 의견을 번갈아 가며 논리를 펼치는 것은 좋은 습관입니다. 실제 면접에서는 반드시 확실한 주장과 그에 따른 근거가 있어야 하는데요. 오히려 면접장에서 거짓말하는 것보다 모른다고 솔직히 말하는 것도 중요합니다.


  • 최근에 가장 인상 깊게 보았던 뉴스나 화젯거리는 무엇입니까?

  • 사회인과 학생의 차이는 무엇이라고 생각하십니까?

 

단골 면접 질문들을 잘 살펴보셨나요? 실제 면접 보기 전 예상 질문 리스트를 만들어서 준비하는 것이 좋습니다. 또한, 면접장에서 면접관의 질문을 들었을 때, 항상 답만 찾기 보단 그 의도를 파악해 보세요. 취업에 성공하기 위해서는 여러분의 뚜렷한 비전과 목표를 설명할 필요가 있답니다. 여러분의 면접에 좋은 결과가 있길 바라요

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